乙肝歧视频频出现 如何正确解读乙肝
作者：武汉李小平中医门诊 点击：0 次
2014-12-06 09:13:20
近日一则关于乙肝就业歧视的报道被各大新闻媒体所转载。新闻中的毕业生在面试中通过后，收到用人单位要求到制定医院做体检的通知。几天后用人单位告知求职者，其携带乙肝病毒，且有一定的传染性，拒绝录用。毕业生请求自己去三甲医院再做一次检查被拒绝，后自费去一家大医院检查，检查结果显示其为肝功正常的乙肝携带者。
当把这一通知告知用人单位后，再次被拒绝。为此毕业生与用人单位以及最初的体检单位打起官司来。在取证过程中，发现用人单位指定的体检医院并未办理健康体检许可证，被立即行政处罚且整改。另外，我国有关法律规定“入职体检本身是违法行为，个人体检属于隐私，任何单位和个人均无权知道。”
新闻中用人单位的体检单位首先就不具备体检资质，其出具结果显示毕业生有一定传染性是难以有说服力的。这是因为乙肝病毒携带者就是说明其感染乙肝病毒，但是肝功能正常且无肝炎症状与体征。若要更准确地判断HBV有无传染性，还应做HBV-DNA的定性或定量检查才行。
无独有偶，乙肝歧视的新闻层出不穷。就在本月的三号，新浪新闻报道“患有乙肝大三阳，幼师求职频频被拒”、齐鲁网报道“临沂一产妇遭遇乙肝歧视 ，分娩过程竟无故中断”。这些新闻无一不在说明乙肝歧视有多严重，不仅就业就受到歧视，就连就医、生产也受到不平等待遇。
目前，乙肝歧视在我国是频频出现，如何正确解读乙肝？新闻中的毕业生其乙肝携带者是否具有传染性？乙肝大三阳患者能否从事幼教工作？乙肝产妇生产注意哪些事项？本文将一一来阐述：
乙肝携带者是否具有传染性？
乙肝携带者我们在文章中介绍过，其就是说毕业生感染乙肝病毒，但是肝功能正常且无肝炎症状与体征。若要更准确地判断有无传染性，还应做HBV-DNA的定性或定量检查才行。若是HBV-DNA定性检查是阴性，那就没有传染性；若是HBV-DNA定性检查是阳性，需要进一步做定量检查，若是定量检查数值越大其传染性越强。
乙肝大三阳患者能否从事幼教工作？
2012年5月，卫生部发布《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》修订说明，新《规范》准许乙肝携带者从事幼托工作，但禁留指甲。若是乙肝大三阳患者的肝功能正常，且HBV-DNA定性检查是阴性，那就没有传染性，是乙肝携带者，是可以从事幼教工作的。
乙肝产妇生产注意哪些事项？
乙肝产妇分娩时通过羊水、血、阴道分泌物会一定程度导致胎儿引起感染，且产后母乳喂养时，通过乳汁传播给新生儿。因此，产妇分娩期间，医生以及助产士必须做好防护措施；宝宝出生后在4小时内注射完第一针乙肝免疫球蛋白;大三阳妈妈的宝宝建议在1个月后注射第二针球蛋白。
温馨提醒：我国是乙肝大国，乙肝病毒携带者在就业、生产中受到的歧视数不胜数，只有正确的认识乙肝、乙肝大三阳、乙肝携带者，才能从根源上遏制乙肝歧视之风。
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